7 agosto, 2023
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La historia de Mayba León es la de una mujer que nació en un barrio de Maracaibo y se convirtió en una respetable profesional que ha dado la vuelta al mundo, dejando a su paso cambios trascendentales en la vida de las personas: “Tuve una madre luchadora que siempre me orientó al logro. A pesar de que mi educación básica fue deficiente, mi familia hizo el esfuerzo y logré graduarme en la Universidad Rafael Urdaneta”. Ese fue el comienzo de esta admirable psicóloga clínica, avalada por el Instituto Venezolano de Gestalt, quien durante toda su vida ha explorado su insaciable vocación de servicio. Cursó una especialización en Educación no Formal y Liderazgo en Tel Aviv e hizo pasantías en la Fundación José Felix Ribas donde posteriormente fue contratada como terapeuta: “En la fundación tienen personal con experiencia en consumo llamados monitores; yo podía funcionar como monitora a pesar de no haber consumido, debido al contacto tan directo con gente con problemas de adicción en mi adolescencia. Cuando has conocido la miseria de cerca desarrollas esa sensibilidad”. Esa experiencia fortaleció a Mayba en la atención de pacientes con trastornos sociopáticos y la rehabilitación de fármaco dependientes, área que ha profundizado como psicólogo clínica privada. Sin embargo, su carrera reúne otras loables hazañas como el haber sido jefa de la Unidad de Capacitación del IZEPES, presidenta ad honorem de la Fundación República de los Muchachos y coordinadora regional de Atención a la Infancia y a la Adolescencia del Zulia, donde tuvo la responsabilidad de implementar la Ley Orgánica para la Protección del Niño y el Adolescente (Lopna): “No veo a los niños de la calle como seres con limitaciones. No trabajo la discapacidad, sino la capacidad. Todos tenemos el poder de hacer lo que queramos”. En los últimos años, Mayba orientó su carrera al sector empresarial, a través de una herramienta llamada Coaching. Certificada por la prestigiosa empresa Newfield Consulting, se dedica de forma independiente a realizar diagnóstico e intervención en el área organizacional, fomentando organizaciones más saludables y productivas: “No me siento alarmada por la crisis porque en la historia siempre ha existido la lucha de poderes. Creo en el poder la comunicación como la vía para ponernos de acuerdo, evitar el aislamiento y alcanzar la equidad y la justicia social. Esto se puede aplicar desde nuestras relaciones personales, hasta el ámbito organizacional y global”. C.W.
