7 agosto, 2023
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CAMACHO, Álvaro
Para describir a Verónica Ruiz del Vizo pueden usarse etiquetas como early-adopter, innovadora o entrepreneur, propias de una generación cuyas ansias de superación los reta a saltarse los pasos tradicionales al éxito. Con tan sólo 26 años, Verónica es fundadora y editora de una revista, directora de una agencia de marketing y conductora del programa Las 10 Estelares en La Mega. Comenzó a desenvolverse laboralmente al iniciar su formación académica. A los 18 años, el paso a la vorágine de la adultez coincidió con la muerte de su madre. Esta pérdida, con un peso extra al ser la hermana mayor, la hizo enfocarse aún más en su trabajo. Estando en los medios de comunicación observó que los jóvenes talentos pasaban desapercibidos por no contar con una trayectoria profesional. Así se gestó una idea “medio romántica, medio hippie” como ella misma admite, que se convirtió en Ojo, una revista cultural enfocada en difundir las obras de artistas emergentes sin fines de lucro. Fue su manera de retribuir el apoyo que alguna vez recibió. Vero promocionó su proyecto cultural apoyándose en los hábitos que le confiere pertenecer a la iGeneration y reunió a una audiencia tan numerosa como comprometida, captando la atención de una de las organizaciones más grandes del país y que le dio el voto de confianza para aplicar frescas ideas: Empresas Polar, específicamente, Pepsi. De esta experiencia nació Ojo Marketing Viral, una empresa enfocada en el mercadeo de contenidos 2.0. Su trabajo puede ser absorbente pero la interacción que demanda le permite estar en contacto con la esencia humana y salir de la burbuja del mundo corporativo. En casa, Vero ejerce la labor más importante: ser la mamá de Carlota, una niña de tres años. No concibe los días sin su dosis de música, pero su pasión es la actuación, para ella “el poder de la imaginación del ser humano se ve retratado en un actor”. Aunque no ha aplicado su formación actoral en las tablas esta ha nutrido su vida: los manuales de manejo de redes sociales de sus community managers se basan en los métodos de Stanislavski y Lee Strasberg. Sus proyectos son cada vez más ambiciosos y enfrenta los nuevos retos como en los primeros días, con el deseo de demostrar que se puede innovar, con la intención de que sus soluciones no sólo sean creativas sino exitosas, con la satisfacción de que cuando se trabaja con amor la ambición no tiene límites: “Soy apasionada con lo que hago, ningún día pienso que estoy en el lugar que no debería, mas bien, quiero alcanzar mucha cosas pronto”. M.A.
